„Godfather of AI“ warnt vor massiver Arbeitslosigkeit durch Technologie

Der Pionier der Informatik Geoffrey Hinton, dessen Arbeiten ihm den Nobelpreis und den Titel „Godfather of AI“ eingebracht haben, äußerte, dass Künstliche Intelligenz eine Welle von Arbeitslosigkeit auslösen und gleichzeitig die Gewinne in schwindelerregende Höhen steigen lassen wird.

Ängste und Prognosen

In einem umfassenden Interview mit dem Financial Times im letzten Jahr erläuterte der ehemalige Google-Wissenschaftler die Gründe für seinen Abschied vom Tech-Giganten, warnte vor potenziellen Bedrohungen durch KI und verriet, wie er die Technologie selbst nutzt. Zudem sagte er voraus, wer die Gewinner und Verlierer dieses Wandels sein werden.

„Was tatsächlich passieren wird, ist, dass reiche Leute Künstliche Intelligenz nutzen werden, um Arbeit zu ersetzen“, erklärte Hinton im September. „Es wird massive Arbeitslosigkeit und einen enormen Anstieg der Gewinne geben. Das wird einige Menschen viel reicher und die meisten Menschen ärmer machen. Das ist nicht die Schuld der KI, das ist das kapitalistische System.“

Diese Aussagen spiegeln ähnliche Bemerkungen wider, die er im August 2025 gegenüber Fortune machte. Dort bemerkte er, dass AI-Unternehmen mehr an kurzfristigen Gewinnen interessiert seien als an den langfristigen Folgen der Technologie.

Aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt

Obwohl Entlassungen bislang nicht stark angestiegen sind, zeigt sich zunehmend, dass KI die Chancen auf Beschäftigung verringert, insbesondere auf Einstiegspositionen, in denen Hochschulabsolventen ihre Karrieren beginnen.

Eine Umfrage der New Yorker Federal Reserve ergab zu diesem Zeitpunkt, dass Unternehmen, die KI einsetzen, wesentlich eher bereit sind, ihre Mitarbeiter weiterzubilden, als sie zu entlassen. Allerdings wird erwartet, dass die Entlassungen in den kommenden Monaten steigen werden.

Branchenanpassungen und Ausnahmen

Hinton merkte an, dass insbesondere der Gesundheitssektor von dieser potenziellen Arbeitsplatzkrise verschont bleiben könnte. „Wenn wir Ärzte fünfmal so effizient machen könnten, hätten wir für denselben Preis fünfmal so viel Gesundheitsversorgung“, erklärte er in der YouTube-Serie Diary of a CEO im Juni 2025. „Es gibt fast keine Grenze dafür, wie viel Gesundheitsversorgung die Menschen in Anspruch nehmen können – [Patienten] wollen immer mehr Gesundheitsversorgung, wenn die Kosten dafür entfallen.“

Doch glaubt Hinton, dass Arbeitsplätze, die sich mit alltäglichen Aufgaben befassen, zunehmend von KI übernommen werden, während Berufe, die ein hohes Maß an Fähigkeiten erfordern, eher unberührt bleiben.

Zu den Herausforderungen der Künstlichen Intelligenz

In seinem Interview mit der FT wies er auch die Idee des OpenAI-CEO Sam Altman zurück, ein bedingungsloses Grundeinkommen einzuführen, um die Auswirkungen von KI auf die Wirtschaft und die Nachfrage nach Arbeitskräften abzufedern. Er betonte, dass dies „nicht dem menschlichen Anstand“ und dem Wert gerecht werde, den Menschen aus ihren Arbeitsplätzen schöpfen.

Hinton hat seit langem vor den Gefahren gewarnt, die KI ohne entsprechende Sicherheitsvorkehrungen mit sich bringt. Er schätzte die Wahrscheinlichkeit, dass die Technologie letztendlich die Menschheit auslöschen könnte, auf 10 % bis 20 %, sobald die Superintelligenz entwickelt werde.

Seiner Meinung nach lassen sich die Gefahren der KI in zwei Kategorien einteilen: das Risiko, das die Technologie selbst für die Zukunft der Menschheit darstellt, und die möglichen Konsequenzen, wenn KI von böswilligen Menschen missbraucht wird.

In seinem FT-Interview warnte er vor der Gefahr, dass KI dazu verwendet werden könnte, Biowaffen zu entwickeln. Er bedauerte die mangelnde Bereitschaft der Trump-Administration, die KI enger zu regulieren, während China diese Bedrohung ernster nimmt. Dennoch erkannte er auch die potenziellen Vorteile, die KI angesichts ihrer immensen Möglichkeiten und Unsicherheiten bieten kann.

„Wir wissen nicht, was passieren wird; wir haben keine Ahnung, und die Leute, die Ihnen sagen, was passieren wird, sind einfach albern“, sagte Hinton. „Wir stehen an einem Punkt der Geschichte, wo erstaunliche Dinge passieren, und dies könnte unglaublich gut oder unglaublich schlecht sein. Wir können Vermutungen anstellen, aber die Dinge werden nicht so bleiben, wie sie sind.“

Persönliche Anwendungen von KI

In einem weiteren Teil des Interviews erzählte Hinton, wie er KI in seinem eigenen Leben nutzt, und dass er OpenAI’s ChatGPT als sein bevorzugtes Produkt einsetzt. Obwohl er den Chatbot hauptsächlich für Recherchen verwendet, enthüllte Hinton, dass eine ehemalige Freundin ChatGPT benutzte, um ihm während ihrer Trennung „zu sagen, was für ein Ratte er war“.

„Sie ließ den Chatbot erklären, wie schrecklich mein Verhalten war, und gab es mir. Ich dachte nicht, dass ich ein Ungeziefer war, also hat es mich nicht allzu schlecht fühlen lassen … Ich habe jemanden getroffen, der mir besser gefiel, so läuft das nun einmal“, scherzte er.

Grund für den Rücktritt von Google

Hinton erklärte zudem, warum er 2023 Google verlassen hat. Obwohl Medienberichte nahelegten, dass er zurückgetreten sei, um freier über die Gefahren von KI zu sprechen, wies der Nobelpreisträger diese Begründung zurück. „Ich bin gegangen, weil ich 75 Jahre alt war, nicht mehr so gut programmieren konnte wie früher, und es sehr viele Dinge auf Netflix gibt, die ich nicht gesehen habe“, sagte er. „Ich habe 55 Jahre hart gearbeitet, und ich dachte, es sei an der Zeit, in Rente zu gehen … Und ich dachte, da ich ohnehin gehe, könnte ich über die Risiken sprechen.“

Weitere Informationen zur Auswirkung von KI auf Arbeitsplätze

  • KI steigert die Produktivität. Dennoch haben einige Arbeitnehmer das Gefühl, etwas zu verlieren.
  • KI-Entlassungen scheinen zunehmend eine Fiktion der Unternehmen zu sein, die eine dunklere Realität maskiert, so Oxford Economics.
  • Ein CEO entließ fast 80 % seiner Mitarbeiter, weil diese sich nicht schnell genug an die KI anpassten. Zwei Jahre später sagte er, dass er es wieder tun würde.

Diese Geschichte wurde ursprünglich am 6. September 2025 auf Fortune.com veröffentlicht.