Sam Altman erklärte, dass die KI die Geschwindigkeit, mit der OpenAI neue Mitarbeiter einstellt, „dramatisch verlangsamen“ würde.
Altman betonte, dass das Unternehmen „langsamer einstellen, aber weiterhin einstellen“ werde.
Seine Kommentare kamen nach einem Jahr, in dem das Jobwachstum stagnierte und junge Arbeitsuchende stark betroffen waren.
Sam Altman thematisiert die Auswirkungen der KI auf die Arbeitswelt, insbesondere auf die Einstellungspraktiken von OpenAI. Während einer Live-Übertragung einer Stadtverwaltung, die hauptsächlich auf Entwickler ausgerichtet war, erläuterte der CEO von OpenAI, dass KI die Geschwindigkeit des Unternehmens bei der Erweiterung seiner Belegschaft verändert hat. Dennoch befand sich das Unternehmen nicht in einer Einstellungspause und plant keinesfalls, menschliche Mitarbeiter vollständig abzubauen.
„Wir planen, das Wachstum der Belegschaft erheblich zu verlangsamen, da wir nur mit weniger Menschen erheblich mehr erreichen können,“ sagte Altman als Antwort auf eine Frage eines Teilnehmers, der wissen wollte, ob die KI den Einstellungsprozess für potenzielle Kandidaten bei OpenAI beeinflusst hat.
Altman fügte hinzu: „Was wir nicht tun sollten, und was ich hoffe, dass auch andere Unternehmen nicht tun werden, ist, übermäßig aggressiv einzustellen und dann plötzlich zu realisieren, dass KI viele Aufgaben übernehmen kann und weniger Personal benötigt wird. Das führt zu äußerst unangenehmen Gesprächen.“ Daher wird der richtige Ansatz für OpenAI sein, langsamer einzustellen, aber stetig einzustellen.
Die Kommentare von Altman fallen in die Zeit des „Großen Einfrierens“ und der Bedenken, dass die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Amerika an Schwung verloren hat. Die Arbeitslosenquote erreichte im November 2025 das höchste Niveau seit 2021, während die Anzahl offener Stellen um 37 % im Vergleich zum Höhepunkt im Jahr 2022 gesunken ist, laut Daten des Bureau of Labor Statistics.
Business Insider berichtete zuvor, dass im Jahr 2022 auf etwa zwei offene Stellen ein arbeitsloser Arbeitnehmer kam, während dieses Verhältnis im September 2025 auf eins gesunken war. Arbeitslose, die seit mindestens 27 Wochen arbeitslos sind, machen mittlerweile etwa ein Viertel aller arbeitslosen Amerikaner aus.
Basierend auf Daten des US Census Bureau waren junge Arbeitnehmer besonders stark von der Verlangsamung der Einstellungen betroffen. Die Arbeitslosenquote für Amerikaner im Alter von 20 bis 24 Jahren erreichte im August und September 9,2 %, das höchste Niveau seit der Erholung von der Pandemie-Rezession.
